Learning and development di dalam sebuah perusahaan sudah menjadi hal yang sudah biasa dilakukan untuk meningkatkan skill, kapabilitas, dan berbagai kemampuan gunameningkatkan produktifitas kerja. Setiap perusahaan tentunya memiliki sebuah targetjangka panjang yang mungkin ingin dicapai, dan target – target baru terkadangmembutuhkan berbagai kemampuan dan kompetensi baru yang harus dimiliki oleh setiap karyawan. Learning and development ini bisa sangat vital dalam perkembangandari sebuah perusahaan.
Ada sebuah modul di dalam software HR yang dimiliki oleh linovHR, khusus untuk mengelola mengenai segala proses yang berkaitan dengan learning and development. Modul learning and development yang dimiliki oleh software HR linovHR ini memudahkan anda dalam mengelola pelatihan skill, dan training yang ada di perusahaan anda. Learning checklist, budget calculation, development period, dan sebagainya terintegrasi menjadi satu sehingga anda mudah untuk memantau proses learning dan development.
Tapi apa sebenarnya manfaat perusahaan jika menggunakan pelatihan bagi karyawannya ?, Nah berikut manfaat - manfaat yang akan didapatkan perusahaan jika menyelenggarakan pelatihan skill karyawan.
1. Pelatihan Skill Guna Meningkatkan Performa Karyawan
Learning and development bisa digunakan untuk meningkatkan performa karyawan menjadi lebih produktif. Karyawan yang lebih produktif tentunya akan berdampak pada hasil kerja setiap karyawan, sehingga perusahaan juga akan mengalami peningkatan dan perkembangan dari berbagai segi. Pelatihan skill ini tentunya akan membuat karyawan lebih sadar mengenai tanggung jawab, tugas – tugas mereka, di unit kerja tertentu.
Dengan kesadaran akan pentingnya posisi mereka di perusahaan melalui pelatihan ini, tentunya kepercayaan diri dari karyawan menjadi meningkat dan bertambah. Setiap karyawan yang memiliki kepercayaan diri tinggi akan berpengaruh kepada performa kerja yang membaik, sehingga akan menjadi lebih produktif dalam hal pekerjaan.
2. Meningkatkan Moral Karyawan Dan Kepuasan Karyawan
Dengan mengikuti proses learning and development atau pelatihan skill di perusahaan, karyawan akan merasa bahwa mereka dianggap penting. Karyawan yang melakukan pelatihan menjadi lebih terangkat secara moral, dan merasa puas karena mereka dianggap penting.
Dengan mengikuti proses learning and development atau pelatihan skill di perusahaan, karyawan akan merasa bahwa mereka dianggap penting. Karyawan yang melakukan pelatihan menjadi lebih terangkat secara moral, dan merasa puas karena mereka dianggap penting.
Karyawan akan beranggapan bahwa perusahaan benar – benar mau untuk menginvestasikan tenaga, waktu, dan uang untuk karyawan untuk meningkatkan kemampuan yang dimiliki oleh karyawan. Proses learning and development ini juga akan menciptakan sebuah lingkungan yang supportive dan juga kerjasama antar kolega di dalam lingkungan kerja.
Dengan adanya lingkungan kerja yang seperti itu tentunya akan mendorong karyawan melakukan yang terbaik dan juga akan merasa puas dalam bekerja.
Baca Juga : 5 Trend Learning And Development Tahun 2019
3. Mengatasi Dan Memperbaiki Kelemahan Yang Dimiliki Oleh Karyawan
Karyawan perusahaan hanyalah manusia biasa. Manusia biasa tentunya memiliki beberapa kelemahan yang dimiliki. Dengan adanya learning and development ini diharapkan bisa mengatasi kelemahan yang dimiliki oleh karyawan. Sebuah program learning and development atau pelatihan skill membuat karyawan menjadi berada di tingkat skill yang sama. Pelatihan ini berguna untuk paling tidak karyawan memiliki kompetensi dasar yang harus dimiliki karyawan sehingga lebih bisa menyelesaikan berbagai pekerjaan yang ada.
Karyawan perusahaan hanyalah manusia biasa. Manusia biasa tentunya memiliki beberapa kelemahan yang dimiliki. Dengan adanya learning and development ini diharapkan bisa mengatasi kelemahan yang dimiliki oleh karyawan. Sebuah program learning and development atau pelatihan skill membuat karyawan menjadi berada di tingkat skill yang sama. Pelatihan ini berguna untuk paling tidak karyawan memiliki kompetensi dasar yang harus dimiliki karyawan sehingga lebih bisa menyelesaikan berbagai pekerjaan yang ada.
4. Motivasi Untuk Tetap Berkembang Bagi Karyawan
Dengan adanya proses learning and development yang berkesinambungan, membuat karyawan lebih termotivasi untuk terus berkembang dan meningkatkan skill yang mereka miliki. Mindset untuk berkembang akan menjadi dasar utama dari proses pelatihan skill atau learning and development ini. Lingkungan supportive dan berkembang di sebuah perusahaan tentunya akan membuat para karyawan juga ingin berkembang guna meningkatkan produktifitas mereka dalam bekerja.
Dengan adanya proses learning and development yang berkesinambungan, membuat karyawan lebih termotivasi untuk terus berkembang dan meningkatkan skill yang mereka miliki. Mindset untuk berkembang akan menjadi dasar utama dari proses pelatihan skill atau learning and development ini. Lingkungan supportive dan berkembang di sebuah perusahaan tentunya akan membuat para karyawan juga ingin berkembang guna meningkatkan produktifitas mereka dalam bekerja.
Kesimpulan
Proses pelatihan skill, atau learning and development ini bukan hanya penting melainkan sebuah proses vital yang bisa menciptakan perkembangan sebuah perusahaan menjadi lebih baik. Dengan menggunakan modul learning and development dari software yang dimiliki oleh linovHR, proses learning and development bisa dikelola dengan mudah sehingga anda hanya berfokus untuk mengawasi dan juga melihat hasil dari proses ini.
Proses pelatihan skill, atau learning and development ini bukan hanya penting melainkan sebuah proses vital yang bisa menciptakan perkembangan sebuah perusahaan menjadi lebih baik. Dengan menggunakan modul learning and development dari software yang dimiliki oleh linovHR, proses learning and development bisa dikelola dengan mudah sehingga anda hanya berfokus untuk mengawasi dan juga melihat hasil dari proses ini.
Artikel ini Content Placement dari: PT Linov Roket Prestasi